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棉织品的清洗方法有哪些?

棉织品：1.一般浅色的棉质衣服，洗的时间长的话，就比较容易泛黄。建议清洗时在水中添加洗洁剂浸泡3分钟左右的时间，然后再用清水搓洗。2.整烫棉类服装，温度高，大约在180°左右。因为棉材质服装在完全干后，不容易烫，所以平时要烫衣服要先在衣服上适当的喷点水。3.如果衣物上沾有类似果汁等酸性物质，建议一定要及时清洗，以免污渍停留的时间过长而难以清洗掉。4.如果是白色的棉织衣物，清洗的时间一长，就会变黄或者脆化。因此，清洗后白色衣物，避免在强烈的阳光下暴晒，建议清洗后把衣服反过来晾晒，以免变黄。合成纤维：1.清洗这类工作服装时，要采用中性的洗涤剂。切忌，避免用热会浸泡，也无须烘干。2.整烫此类材质的服装，不宜用高温熨烫。3.根据各种纤维的特质来选择不同的清洗方法。4.尼龙材质的衣服，一般比较容易染色。清洗时，要先把不同颜色的服装分开来洗。避免染色。

穿工衣的过程就相当于一次“岗前会”

工衣在现在应用已经是很普遍了，比如说在批发加工厂家，或者是做工厂家这些地方，工作人员穿着工衣上班，是对工作的尊重，也是对工作的认真的态度，也是厂家的规定，如果说每个人穿着上班，天津工服现货，在大型的加工厂家，或者是企业，形象就很减分，所以说定做工衣，或者是制作工衣都是有一定的原因，时代在改变，现在生产工衣类型，颜色上都是多变。 1. 树立企业形象，天津工服订制，提高企业凝聚力 一个企业只有充分发挥员工的力量，万众一心，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。好的工衣能够从一定程度上加强员工企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。当员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，才会加强对企业的向心力。 2.规范员工行为 穿上工衣，天津工服批发，能使员工意识到在上班时间，与工作无关的事情要放下，进入工作状态，其实，这是一种心理暗示的作用，这种心理暗示是很重要而且必要的，如果企业能够恰如其分地将工衣与员工的行为联系起来，穿工衣的过程就相当于一次'岗前会'。 3.规范员工行为 　 穿上工衣，能使员工意识到现在已经是上班时间，与工作无关的事情要放下，进入工作状态，其实，这是一种心理暗示的作用，这种心理暗示是很重要而且必要的，如果企业能够恰如其分地将工衣与员工的行为联系起来，穿工衣的过程就相当于一次“岗前会”。

服装衬料　　衬料包括衬与衬垫两种，在服装衣领子、袖口、袋口、裙裤腰、衣边及西装胸部加贴的衬料为衬布，一般含有胶粒，通常称为粘合衬，有有纺衬布（梭织与针织）与无纺衬布两大类。在肩部为了体现肩部造型使用的垫肩及胸部为增加服装挺括饱满风格使用的胸衬均属衬垫材料，一般没有胶。衬料是服装的骨骼，能够增强服装的强力，并使服装饱满美观；另外衬布的使用还可以增强服装的可缝纫性能，易于缝纫操作。　　粘合衬是一种非常重要的服装辅料，它是在梭织、针织或无纺基布上均匀的撒上粘合剂胶粒（或粉末），通过加热（热融粘合）后与服装相应的部位结合在一起，从而达到一定的造型效果。　　粘合衬主要测试缩水率与粘合牢度（剥离强度）两项指标。选择与使用服装衬料时应注意： 　　1、衬料的性能与服装面料的性能相配，这里的性能主要是指衬料的颜色、单位重量与厚度、悬垂等。如法兰绒面料要用厚衬料，而丝织面料则用轻柔的丝绸衬、针织面料使用有弹性的针织（经编）衬布等等。　　2、考虑服装造型与服装设计的要求，天津工服，硬挺的衬料一般用于领部与腰部等部位，外衣的胸衬则使用较厚的衬料。　　3、考虑服装的用途，如有些需经过水洗的服装则应选择耐水洗的衬料，并考虑衬料的洗涤与熨烫尺寸的稳定性。　　衬垫材料如垫肩则要考虑其形状的保持性，确保在一定的使用时间内不变形。　　服装填料　　填料也可叫做填充材料，是指服装面料与里料之间起填充作用的材料，他主要是增强服装的保暖性能，也有的是作为衬里一增加绣花或绢花的立体感，可分为絮类填料和线类填料等种类。一般我们说絮类填料是指未经过纺织的散状纤维和羽绒等絮片状材料，他没有一定的形状，使用要有夹里，并且要求面里料有一定的防穿透性能，如高密度或经过涂层的防羽绒布。线类填料是指由纤维经特定的纺织工艺（如等）制成絮片的材料，他有固定的形状，可以根据需要裁剪使用。

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