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穿工作服的好处：

　1.表明职级差异，工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，工作对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。 　　2.树立单位形象，根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会***用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。也就是要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。时间久了，就会使本单位的形象随之而深入人心，让员工更努力地进行工作。 　　3.体现职业特征，为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。与、、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。

工作服的特点就是具有高度的统一性，如果工作服的颜色过于繁杂，对企业形象会造成不利，甚至对企业员工都会造成头晕目眩的感觉，因此，工作服的色彩不宜多。

一般情况下，服装在阳光下暴晒都是极为不合适的，极易造成退色，作为工作服也是这样的。

工作服定做不仅要考虑到外在的还要考虑其内在以及后期的维护洗涤工作，缺失以上任何一方面都是不合适的，否则工作服的效果将会大打折扣。

工作服厂家一般不会免费寄送样衣给客户的，除非是老客户，对于一些新客户，工作服厂家一般会收取工作服样衣的押金的，收取样衣原价的2倍作为押金的目的就是担心客户会把样衣留下不还给工作服厂家，但是对于这个押金，不同的厂家有不同的处理方法，，如果客户不想定做，只要把样衣交还我们，押金就会退给客户的；还有就是样衣寄出去了，待客户收到样衣三日内做出决定，逾期则会扣除这部分押金。

在很多公司订做工作服的过程中，常常会忽略了很重要的2点：方便、舒服，那就是要求所订做出来的工衣、厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。