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穿工作服有一种心理暗示的作用

穿工作服有三大优势：一、穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你要全身心地投入到工作中来，这种心理暗示是很重要而必要的。二、 工作服还有一种作用，就是展现统一的美。一个公司统一着装，往往会给别人留下这个公司很注重形象，***、正规的印象。三、工作服有宣传的作用，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

企业工作服的“专属定制”

企业工作服的“专属定制”，不是一般意义上简单的量体裁衣，而是一整套包含产品及服务的综合解决方案。置装的核心虽是服装产品，但远不止于产品而已。围绕产品展开的款式挑选或设计、丰富的面料备选、***量体、物流配送、***保障、补量加做……等等一系列细项，都是企业置装过程必定会经历和需要的。所以更具体地说，“度身定制”是在定制工作服产品的同时，定制便捷、、的无忧服务。

穿制服有一种心理暗示的作用

穿制服有一种心理暗示的作用，当看到自己的服装时，就证明现在是上班时间，我们要知道，与工作无关的事情就是不应该做的，会提醒我们要更加积极地努力地进行工作，在外面的所有不开心的事情也应该全部忘记，不要把自己的情绪带到工作中来，这也很好地把员工的工作效率提高，给企业带来更大的效益，这是所有企业都希望看到的。其实对于工作服定制大家都很熟悉，对于普通员工来讲，它可能不是生活中必不可少的，但由于现在的企业对工作服的看重，公司一般就会给员工量身定做工作服。

除特种工作服的经济实用性

工作服的经济实用性。除特种工作服外，大多数普通员工的工装在面料、款式、及工艺制作上要求不是特别高，要尽可能降低成本。工作服的职业性。工作服设计的原则首先有明确的针对性，针对不同行业、不同企业、不同岗位、不同身份和性别等设计适合的工装。工作服的功能性特点。定做工作服要符合自己的单位情况，在选定款式和面料要适合本单位的类型。如建筑公司应该选用耐磨性面料，电子公司应该选用防静电面料。